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来源: 新华报业网-南京晨报    作者:仲敏   2018-01-23 01:38:43

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南京的“小天堂”其实是“天坛”

共读团成员进行线下探访。

原标题:示范区晋中开发区招聘公益性岗位人员

  晨报讯 (记者段建强)为帮助就业困难高校毕业生等就业困难人员实现稳定就业,确保就业扶持政策落到实处,示范区晋中开发区立足实际、狠抓落实、多措并举,扎实推进公益性岗位开发管理工作,充分发挥了公益性岗位促进就业困难人员就业的积极作用。近日,晋中开发区人力资源部再次发布公益性岗位人员的招聘公告。

记者了解到,本次招聘的公益性岗位工作人员共计60名。其中,年龄在18周岁以上、30周岁以下,且已进行失业登记的就业困难高校毕业生59名,国有、集体企业下岗失业的“4050”人员1名。报名时间为2017年11月1日至11月2日,招聘人数报满为止,报名地点为示范区晋中开发区人才引进交流服务中心。

工作人员提醒,报名时需携带身份证、户口本、毕业证原件及复印件和《就业援助对象认定审批表》及已经加盖“就业援助对象”认定章的《就业失业登记证》原件及复印件,另准备一寸免冠红底彩照2张。

经面试和体检合格的人员确定为拟录用人员,将在示范区晋中开发区大楼一层进行为期3天的公示。公示无异议后,人员由人力资源部安排用人单位与其签订劳动合同,劳动合同期3年,试用期3个月,试用期满合格的予以正式录用。录用人员岗位工资按山西省每年公布的二类地区最低工资标准执行,逐年予以调整。绩效工资结合开发区绩效考核情况,年终予以发放,并参加养老、医疗、失业、工伤四项社会保险。

所有录用人员要服从人力资源部安排,与用人单位签订劳动合同,由用人单位办理相关的社会保险手续,并由用人单位按照《公益性岗位工作人员管理办法》及用人单位的规章制度进行管理。

合同期满后,结合用人单位岗位需求情况、年度考核、单位意见,对工作表现优秀、能力突出的人员择优以劳务派遣形式予以留用,其工资福利待遇及管理按《综改示范区晋中开发区劳务派遣工作人员管理试行办法》执行。

未来,晋中开发区将继续依托机关、企事业单位、社区等部门,集中开发一批公益性岗位,用于安置就业困难人员,鼓励就业困难人员在优惠政策的帮扶下,积极实现就业,让困难家庭增加收入,促使就业困难人员能够更好融入社会,使就业困难者受益,延伸就业援助服务功能促进社会稳定。

作者:段建强返回搜狐,查看更多

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编辑:金勇

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